Monatsarchiv für September 2013

Gratifikationskrisen als Ursache von Motivationsdellen bis hin zum Burn-Out

Das Modell beruflicher Gratifikationskrisen wurde 1996 von Johannes Siegrist entwickelt. In seinem Ansatz ging es darum, die Entstehung von Burn-Out-Syndromen zu erklären. Auch wenn es ihm dabei vorrangig darum ging, die Entstehung von Erkrankungen zu erklären, kann das Modell auch zur Verbesserung der Motivation herangezogen werden.

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Mittwoch, den 18. September 2013 von Michael Häfelinger