Archiv der Kategorie ‘Führung’

Artikel „Über Geld spricht man bei uns“ erschienen

In der „Forum“, der Zeitschrift des Bundes der Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure e.V., ist mein Artikel „Über Geld spricht man bei uns“ erschienen. Darin setze ich mich für mehr Transparenz in den Unternehmen bei der Bezahlung der Mitarbeiter aus – weil es beiden Seiten hilft.

Das Heft kann hier heruntergeladen werden, der Artikel beginnt auf Seite 6.

 

 

Montag, den 29. Juni 2015 von Michael Häfelinger

Gratifikationskrisen als Ursache von Motivationsdellen bis hin zum Burn-Out

Das Modell beruflicher Gratifikationskrisen wurde 1996 von Johannes Siegrist entwickelt. In seinem Ansatz ging es darum, die Entstehung von Burn-Out-Syndromen zu erklären. Auch wenn es ihm dabei vorrangig darum ging, die Entstehung von Erkrankungen zu erklären, kann das Modell auch zur Verbesserung der Motivation herangezogen werden.

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Mittwoch, den 18. September 2013 von Michael Häfelinger

Probleme durch Erweiterung lösen – vom Dilemma zum Tetralemma

Als Dilemma wird eine Situation bezeichnet, die zwei Möglichkeiten der Entscheidung bietet, die beide zu einem unerwünschten Resultat führen. Sowohl die eine als auch die andere Lösung zwicken. Wer in einer solchen „Zwickmühle“ steckt, sollte zunächst zu prüfen, ob in der Entscheidungssituation alle möglichen Optionen ausgelotet sind. Eine Hilfestellung dabei bietet die Erweiterung auf ein Tetralemma – eine Entscheidung über vier mögliche Ergebnisse.

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Dienstag, den 23. April 2013 von Michael Häfelinger