Führungskräfte-Coaching

Kompetenzen für den eigenen Stil entwickeln

Jede Führungskraft steht vor der Herausforderung, die anstehenden Aufgaben voranzutreiben und das Team zugleich weiterzuentwickeln. An die Rolle als Führungskraft werden dabei unterschiedlichste Anforderungen gestellt: zwischen Leistungsanforderungen und Teamerfordernisse muss eine Balance gefunden werden, Anforderungen und Ergebnisse müssen nach innen und außen vertreten werden, Entscheidungen gefällt und vertreten werden.

Im Coaching entwickeln wir entlang der konkreten Aufgaben die erforderlichen fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Führungs-Kompetenzen – an Ihren Stärken orientiert, um damit den eigenen Führungsstil entwickeln zu können.